HT MEDSOFT

CTY TNHH PHÁT TRIỂN ĐIỆN TOÁN Y KHOA
HT MEDSOFT

Vietnam Medical Software Development Company Co.,Ltd. - MEDSOFT-VIETNAM Co.,Ltd.

Add: F22 Cư xá Vĩnh Hội, đường Khánh Hội, phường 5, quận 4, TPHCM. - Phone: 0903774437

Website: www.htmedsoft.com - www.ykhoa.net - Email: phanxuantrung@ykhoa.net

YKHOA.NET

PHẦN MỀM
QUẢN LÝ BỆNH VIỆN TOÀN DIỆN

HT MEDSOFT - Công ty hàng đầu của Việt Nam về CNTT y khoa

	Trang chủ
CÔNG TY VÀ DỊCH VỤ
	Giới thiệu công ty
	Phần mềm y khoa
	Hướng dẫn sử dụng
	Demo on youtube
	Bệnh án điện tử (new)
	Thiết kế Website
	Khách hàng
	Cấu hình máy chủ
	Hỏi và đáp
TIN TỨC VÀ KIẾN THỨC
	Thông tin update
	Tin tức MEDSOFT
	CNTT trong y khoa
	Ứng dụng CNTT y khoa
THAM KHẢO
	Bài học kinh nghiệm
	Dành cho bác sĩ
	Tài liệu
	Văn bản

Hệ thống chẩn đoán hình ảnh PACS

Hệ thống nhận dạng bệnh nhân

Bệnh nhân xem bệnh án trên mạng Internet

Hội chẩn từ xa qua mạng Internet

Kết nối tự động thiết bị y khoa điện tử

Bệnh án điện tử di động

Giải pháp cho quản lý BHYT

Thông cáo báo chí số 1

08/10/09

Chiêu dụ nhân viên của công ty cạnh tranh: Một hình thức “chiếm đoạt tài sản trí tuệ” mới

Ngày 20/04/2009, trong giờ làm việc, một lập trình viên quan trọng của cty Hoàng Trung (HTMedsoft) nhận được điện thoại từ số 0909890377. Đây là một số máy lạ và chưa bao giờ được lưu trong dạnh bạ riêng. Người trong máy muốn nói chuyện và chiêu dụ người nhân viên này của Công ty Hoàng Trung từ bỏ cty Hoàng Trung để qua làm cho cty của họ. Tuy nhiên người nhân viên mẫn cán và có năng lực này của Công ty Hoàng Trung đã thể hiện một đức tính quý và cần thiết của một nhân viên đương nhiệm là báo cáo cho ban lãnh đạo của công ty mình về sự cố xảy ra

Số điện thoại lạ gọi đến máy của nhân viên Cty Hoàng Trung vào giờ làm việc 15 giờ 57 phút, ngày thứ Sáu 20 tháng 4 năm 2009

Truy tìm số điện thoại nói trên thì đó chính là số của cty GoodSoft.

Qua thông tin cung cấp của Goofsoft trên trang nhà của họ, thì đây là một công ty có cùng chức năng hoạt động như cty Hoàng Trung - sản xuất phần mềm y tế, quản lý tổng thể bệnh viện.

Khi Công ty Hoàng Trung nêu vấn đề, GoodSoft đã lên tiếng cho rằng cty Hoàng Trung vu khống, rằng mình không có hành vi chèo kéo và rằng nếu có chèo kéo đi nữa thì cũng không phạm luật. Không dừng ở đó, Cty GoodSoft còn dọa kiện Công ty Hoàng Trung ra tòa hình sự về tội vu khống!

Trước bằng chứng số máy điện thoại của người gọi tới là từ GoodSoft, chúng tôi đặt câu hỏi: Tại sao công ty này biết số máy riêng của nhân viên công ty Hoàng Trung? Nhân viên của Hoàng Trung cho biết là không hề biết và không bao giờ biết số máy này là của ai, người gọi đến là ai, vậy mục đích cuộc gọi này để làm gì, có mối quan hệ gì? Ai là người cầm máy gọi đến, nếu không phải là người của GoodSoft? Và bên kia không đưa ra câu trả lời.

Tổng giám đốc GoodSoft rất mạnh miệng phát biểu rằng không có ghi âm cuộc gọi thì không có giá trị quy kết. Nghĩa là phải bắt tận tay thì bà mới nhận.

Câu chuyện không chỉ có vậy, vào đầu năm 2009 cty Hoàng Trung có sa thải một số lập trình viên. Tháng 3/2009 GoodSoft đã nhận các lập trình viên này về để khai thác kiến thức. Trong số đó, một lập trình viên quản lý phần mềm Dược của HT được giao nhiệm vụ sửa chữa phần mềm Dược cho GoodSoft và sau đó được phong chức trưởng nhóm viết lại phần mềm Dược bằng công nghệ .NET thay cho VB6 hiện hữu của họ. Nhân viên này trước đây không có kiến thức gì về Dược hay y tế, sau thời gian làm việc cho Hoàng Trung đã có được kiến thức này qua công việc. Cty Hoàng Trung không quan tâm đến nhóm này vì họ đã bị sa thải.

Về nguyên tắc, các nhân viên không còn làm việc cho công ty Hoàng Trung nữa thì có quyền làm việc bất cứ ở đâu. Họ có thể cống hiến cho chủ mới của mình kiến thức và kinh nghiệm của họ học được từ công ty cũ, nhưng những tài sản trí tuệ đã và được tích hợp trong sản phẩm của công ty cũ (Hoàng Trung chẳng hạn) thì rõ ràng họ không được phép tái sử dụng cho nơi khác, dù chỉ một phần nhỏ - điều đó hẳn có thể phải đối mặt với án kiện “ăn cắp tài sản trí tuệ”, nếu có chứng cứ. Hy vọng họ hiểu luật chơi đó!

Thế nhưng có một chuyện đặc quyền tự đặt của công ty GoodSoft là quy định cho nhân viên của mình không được làm việc cho cty đối thủ trong vòng 3 năm sau khi nghỉ làm! Hợp đồng lao động ghi Goodsoft sẽ kiện nhân viên ra tòa nếu vi phạm luật đó. Lý do có lẽ là Goodsoft sợ đối thủ của mình khai thác bí mật kinh doanh của mình từ nhân viên đã nghỉ việc. Cty Goodsoft một mặt không muốn nhân sự của mình làm cho cty đối thủ, mặt khác lại đi chiêu dụ nhân viên của cty cạnh tranh, kể cả nhân viên đã nghỉ việc và nhân viên đang làm việc!

Như vậy, việc công ty Goodsoft đang giở trò cạnh tranh bẩn với công ty đối thủ của mình – công ty Hoàng Trung - là một hành vi có tính hệ thống, có kế hoạch, chứ không phải vô tình gọi nhầm số!!!

Cạnh tranh là động lực thúc đẩy của xã hội, nhưng cạnh tranh “bẩn” là biểu hiện của một sự lưu manh trong thương trường, trục lợi cho riêng tư bằng mọi giá, kể cả triệt hạ đối thủ cạnh tranh của mình. Hành vi này nếu không kết cấu được thành tội vi phạm tác quyền trí tuệ thì cũng là một hành vi mất đạo đức mà một xã hội văn minh không chấp nhận.

Phòng thông tin HTMedsoft

Tham khảo những bằng chứng được nêu trong bài viết

Bằng chứng về việc cty GoodSoft chèo kéo nhân viên cty Hoàng Trung, vi phạm luật cạnh tranh và đạo đức kinh doanh

Hình 1: Nhân viên L.T.P.M. đang làm việc tại cty Hoàng Trung, là lập trình viên chính, lãnh lương cao nhất của Hoàng Trung.

Hình 2: Số điện thoại lạ gọi đến máy của LTPM vào giờ làm việc 15 giờ 57 phút, ngày thứ Sáu 20 tháng 4 năm 2009

Lập trình viên PM đã báo cáo lãnh đạo Hoàng Trung về việc có người kêu gọi rời bỏ cty Hoàng Trung để làm việc cho GoodSoft. Đây là vật chứng và nhân chứng trước tòa.

Nhân viên này không có mối liên hệ nào với số điện thoại này trước đó (hiển thị: Không biết số) Hiện tại cuộc gọi này vẫn còn lưu trong máy.

Truy tìm trên mạng internet thì thấy số điện thoại 0909890377 là của BS Phùng Thị Phương Chi - Cty GoodSoft.

Cty GoodSoft hoạt động trong lĩnh vực CNTT y tế, cùng tính chất kinh doanh với cty Hoàng Trung, nhưng gọi điện thoại cho nhân sự lập trình viên của cty Hoàng Trung trong giờ làm việc, chiêu dụ lập trình viên về làm việc với GoodSoft.

Cty Goodsoft một mặt không muốn nhân sự của mình làm cho cty đối thủ, mặt khác lại đi chiêu dụ nhân viên của cty cạnh tranh, kể cả nhân viên đã nghỉ việc và nhân viên đang làm việc!

Chiếu theo Luật Cạnh Tranh, cty GoodSoft đã vi phạm các điều sau đây:

- Gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác: GoodSoftt có hành vi "trực tiếp hoặc gián tiếp cản trở, làm gián đoạn hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác" khi dùng điện thoại di động gọi cho lập trình viên cty Hoàng Trung trong giờ làm việc, làm gián đoạn công việc của công ty Hoàng Trung. Nếu sự việc chiêu dụ thành công hậu quả sẽ là gián đoạn các kế hoạch, dự án của cty Hoàng Trung và hàng loạt hệ quả khác sẽ xảy ra.

- Xâm phạm bí mật kinh doanh: GoodSoft có hành vi "Tiếp cận, thu thập thông tin thuộc bí mật kinh doanh bằng cách chống lại các biện pháp bảo mật của người sở hữu hợp pháp bí mật kinh doanh đó" khi chiêu dụ nhân viên chủ chốt của cty Hoàng Trung, người đang nắm giữ thông tin hoạt động quan trọng và các bí mật kinh doanh của cty Hoàng Trung.

- GoodSoft đã có hành vi "lợi dụng lòng tin của người có nghĩa vụ bảo mật nhằm tiếp cận, thu thập và làm lộ thông tin thuộc bí mật kinh doanh của chủ sở hữu bí mật kinh doanh đó" khi giao cho một lập trình viên cũ của Hoàng Trung tạo mới phần mềm quản lý Dược cho GoodSoft.

Nguồn tài liệu luật cạnh tranh:

Website của Cục Quản Lý Cạnh Tranh http://www.vcad.gov.vn

Bài đọc thêm

Giải pháp tuyển dụng mới trong cuộc chiến giành nhân tài

Qua điền lý hạ

Hit Counter